Nội dung cuốn sách Can Đảm nói về bí quyết thành công của 10 công ty tiêu biểu trên thế giới được hai tác giả nghiên cứu và đưa ra cách để họ thành công như ngày nay. Không ngẫu nhiên mà tác giả chọn 10 công ty này bởi hai ông đã tìm ra những đặc điểm khác biệt nhất và độc đáo nhất cùng với đó là những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất từ những công ty đó. Cuốn sách phân tích để bạn đọc thấy được không có gì là tự nhiên để thành công cả mà đó là cả một quá trình và cách làm việc thì những công ty hàng đầu thế giới mới vươn mình được như ngày nay.

Tác giả đưa ra những yếu tố làm nên thành công của các công ty dù họ có kinh doanh những sản phẩm hoàn toàn khác nhau. Đó là văn hóa, tư tưởng và những người lãnh đạo can đảm. Đầu tiên là văn hóa, với những công ty xây dựng cho mình được một văn hóa công sở tốt thì khả năng thành công là rất lớn. Bởi Văn hóa doanh nghiệp chính là nền móng và là yếu tố cơ bản để phát triển, nó thể hiện bản sắc riêng của doanh nghiệp đó so với các đối thủ khác. Tiếp theo là tư tưởng, một yếu tố thể hiện được tư duy của doanh nghiệp đó, liệu đó có phải là một doanh nghiệp đột phá hay không đều thể hiện qua tư tưởng. Đặc biệt, yếu tố quan trọng nhất vẫn là một nhà lãnh đạo cản đảm. Ở đây, Can đảm là dám hành động, dám đối diện với thử thách, dám mạo hiểm và dám lãnh đạo và quản lý nhân viên của mình để cùng đi đến thành công. Một nhà lãnh đạo can đảm sẽ giúp doanh nghiệp đi đến thành công bởi chính “ cái dám” của mình.

Hai tác giả đã cùng nhau nghiên cứu về lòng can đảm đối với nhà lãnh đạo để chứng minh rằng những doanh nghiệp vượt qua được khó khăn chính là nhờ nó. Ngoại trừ những kỹ năng cần thiết như kiến thức, kỹ năng, năng lực,... thì một nhà lãnh đạo xuất sắc không thể thiếu sự cản đảm. Bởi chỉ có can đảm mới có thể giúp họ gồng gánh và đưa công ty đến thành công. Và đó cũng là bí quyết của 10 doanh nghiệp thành công trên thế giới mà hai tác giả nghiên cứu.